Datenschutz

Die Gebrüder Hamann GbR nimmt den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sehr ernst. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den für uns geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen.

Damit Sie nicht erst alles lesen müssen – das Wichtigste vorweg:

• Beim Aufruf dieser Seite laden wir kein Marketing-Skript, solange Sie im Cookie-Banner nicht zugestimmt haben. Der Meta-Pixel startet ausschließlich nach Ihrer Einwilligung – und nur dann melden wir Seitenaufrufe zusätzlich von unserem Server an Meta (Ziffern 7 und 8).
• Wenn Sie das Bewerbungsformular absenden, meldet unser Server Meta zusätzlich ein Ereignis „Lead" – mit gehashten Kontaktdaten. Das geschieht auf Grundlage der Einwilligung, die Sie direkt im Formular erteilen, und ist unabhängig von Ihrer Auswahl im Cookie-Banner. Was genau übermittelt wird, steht vollständig in Ziffer 8 – bitte lesen Sie diese Ziffer, bevor Sie das Formular absenden.
• Ihre Auswahl im Cookie-Banner können Sie jederzeit ändern oder widerrufen (Ziffer 5).

Nachfolgend informieren wir Sie über Art, Umfang und Zweck der von uns erhobenen, genutzten und verarbeiteten personenbezogenen Daten sowie über Ihre Rechte.

Gebrüder Hamann GbRMike Hamann, Niklas Hamann, Robin Hamann
Segeberger Landstr. 48
24619 Bornhöved, Deutschland
Tel.: 04551 / 999 541
E-Mail: info@gebrueder-hamann.de
Website: https://www.gebrueder-hamann.de

Unsere Datenschutzerklärung beruht auf den Begrifflichkeiten der DS-GVO. Zu den zentralen Begriffen zählen unter anderem:

• Personenbezogene Daten– alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen (z. B. Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse).
• Betroffene Person – jede identifizierbare natürliche Person, deren Daten verarbeitet werden.
• Verarbeitung– jeder Vorgang im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten, u. a. Erheben, Speichern, Nutzen, Übermitteln oder Löschen.
• Einwilligung – freiwillige, informierte und unmissverständliche Willensbekundung der betroffenen Person.
• Hashing– die Umwandlung eines Wertes (z. B. Ihrer E-Mail-Adresse) in eine feste Zeichenfolge, die sich nicht zurückrechnen lässt. Der Wert bleibt aber wiedererkennbar: Wer denselben Ausgangswert besitzt, erhält denselben Hash und kann Sie damit zuordnen.
• Auftragsverarbeiter, Empfänger, Dritter, Profiling, Pseudonymisierung – jeweils im Sinne der Definitionen der DS-GVO.

Hosting

Diese Website wird bei der Vercel Inc., 440 N Barranca Avenue #4133, Covina, CA 91723, USA, betrieben. Vercel verarbeitet dabei in unserem Auftrag die technischen Verbindungsdaten (siehe Ziffer 4). Grundlage ist ein Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DS-GVO; für Übermittlungen in die USA gelten die EU-Standardvertragsklauseln. Auch die Bilder dieser Website werden über den Speicherdienst desselben Anbieters („Vercel Blob Storage") ausgeliefert. Rechtsgrundlage für den Einsatz ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO – unser berechtigtes Interesse an einer sicheren und zuverlässig erreichbaren Website.

Reichweitenmessung ohne Cookies

Zur Messung der Seitenaufrufe setzen wir „Vercel Web Analytics" ein. Der Dienst arbeitet ohne Cookies und ohne wiedererkennbare Nutzerkennung; es werden aggregierte Werte wie aufgerufene Seite, Referrer, ungefähre Herkunftsregion und Gerätetyp ausgewertet. Eine Identifizierung Ihrer Person ist damit nicht möglich. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO (berechtigtes Interesse an einer bedarfsgerechten Gestaltung unseres Stellenangebots).

Schriften und Symbole

Sowohl die Textschriften als auch die Symbolschrift („Material Symbols") werden ausschließlich von unserem eigenen Server ausgeliefert. Es wird dabei keine Verbindung zu Google oder einem anderen Anbieter von Schriftarten aufgebaut, und es werden keine Daten – insbesondere nicht Ihre IP-Adresse – an Dritte übertragen.

Bei jedem Aufruf unserer Website werden automatisch Informationen erfasst, die Ihr Browser übermittelt:

• Browsertyp und -version
• verwendetes Betriebssystem
• Referrer-URL
• Hostname des zugreifenden Rechners
• Uhrzeit der Serveranfrage
• IP-Adresse

Diese Daten werden nicht mit anderen Datenquellen zusammengeführt. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO zur Sicherstellung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus, der komfortablen Nutzung der Website sowie zur Auswertung der Systemsicherheit.

Beim ersten Besuch dieser Website erscheint ein Einwilligungs-Banner. Bis Sie dort eine Auswahl treffen, werden keine Marketing-Skripte geladen und keine Marketing-Cookies gesetzt. Wir unterscheiden zwei Kategorien:

• Notwendig– technisch erforderlich, damit die Seite funktioniert und Ihre Auswahl gespeichert werden kann. Diese Kategorie ist immer aktiv und lässt sich nicht abwählen. Rechtsgrundlage: § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG i. V. m. Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO.
• Marketing – steuert ausschließlich den Meta-Pixel in Ihrem Browser (Ziffer 7). Diese Kategorie ist standardmäßig deaktiviert und wird nur nach Ihrer aktiven Zustimmung aktiviert. Rechtsgrundlage: § 25 Abs. 1 TDDDG und Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO.

Was das Banner speichert

Ihre Auswahl wird in einem Cookie mit dem Namen cookie_consent auf Ihrem Gerät gespeichert (Inhalt: { essential: true, marketing: true|false }, Laufzeit 12 Monate). Dadurch müssen Sie die Auswahl nicht bei jedem Besuch erneut treffen. Das Cookie wird nicht an Dritte übermittelt.

Auswahl ändern oder widerrufen

Sie können Ihre Entscheidung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ändern: Über die Schaltfläche „Cookie-Einstellungen" im Fußbereich jeder Seite dieser Website öffnen Sie das Banner erneut und passen die Kategorie „Marketing" an. Ein Widerruf wirkt sofort: Es werden ab diesem Moment keine Daten mehr an Meta gesendet, und die Cookies _fbp und _fbc werden aus Ihrem Browser gelöscht. Aus technischen Gründen bleibt eine bereits geladene Meta-Programmdatei bis zum Neuladen der Seite im Speicher Ihres Browsers; sie ist danach aber wirkungslos und übermittelt nichts mehr. Zusätzlich können Sie gesetzte Cookies jederzeit über die Einstellungen Ihres Browsers löschen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO).

Wichtig: Ein Widerruf im Banner beendet den Meta-Pixel in Ihrem Browser. Er erfasst nicht die serverseitige Übermittlung beim Absenden des Bewerbungsformulars – diese beruht auf einer eigenen Einwilligung im Formular und wird dort gesondert widerrufen (siehe Ziffer 8).

Die folgende Übersicht listet alle Cookies auf, die auf dieser Website gesetzt werden können. Marketing-Cookies werden ausschließlich nach Ihrer Einwilligung gesetzt.

Die genannten Laufzeiten sind die von Meta vorgegebenen Standardwerte und können sich seitens Meta ändern.

Kampagnen-Parameter im Session-Storage (kein Cookie)

Kommen Sie über eine Werbeanzeige zu uns, stehen ggf. eine Klick-Kennung (Parameter „fbclid") und Kampagnen-Parameter („utm_source", „utm_medium", „utm_campaign", „utm_term", „utm_content") in der aufgerufenen Adresse. Diese Werte speichern wir unter dem Schlüssel hamann-tracking im Session-Storage Ihres Browsers, damit sie erhalten bleiben, während Sie sich auf der Seite bewegen und das Bewerbungsformular öffnen. Zusätzlich merken wir uns dort unter fbclid_ts den Zeitpunkt, zu dem die Klick-Kennung erstmals aus der Adresse gelesen wurde – er entspricht ungefähr dem Zeitpunkt Ihres Klicks auf die Anzeige und wird benötigt, damit die Klick-Zuordnung nicht fälschlich auf den späteren Absendezeitpunkt datiert wird. Es wird dabei kein Netzwerk-Request ausgelöst; das Speichern selbst sendet nichts an Dritte. Aus diesem Speicher heraus verlassen die Werte Ihr Gerät erst, wenn Sie das Formular absenden (Ziffern 8 und 10). Unabhängig davon ist zu beachten: Da die Klick-Kennung und die Kampagnen-Parameter in der aufgerufenen Adresse stehen, sind sie in der Adresse enthalten, die ein aktiver Meta-Pixel an Meta meldet (Ziffer 7) – das setzt Ihre Marketing-Einwilligung voraus. Beim Schließen des Browser-Tabs wird der Session-Storage automatisch gelöscht. Rechtsgrundlage für diese Speicherung ist § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG i. V. m. Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO, da die Werte für den von Ihnen angestoßenen Bewerbungsvorgang bereitgehalten werden.

Wir verwenden den „Meta-Pixel" (auch: Facebook-Pixel) der Meta Platforms Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, D04 X2K5, Irland. Der Pixel wird ausschließlich dann in Ihrem Browser geladen, wenn Sie im Banner der Kategorie „Marketing" zugestimmt haben. Ohne diese Zustimmung wird kein Meta-Skript geladen und keine Verbindung zu Meta aufgebaut.

Ist der Pixel aktiv, meldet Ihr Browser folgende Ereignisse an Meta:

• PageView – Sie haben eine Seite aufgerufen.
• ViewContent – Sie haben das Bewerbungsformular geöffnet.
• Lead – Sie haben das Bewerbungsformular erfolgreich abgesendet.

Dabei werden Ihre IP-Adresse, die Browserkennung (User-Agent), die aufgerufene Adresse, der Referrer sowie die in Ziffer 6 genannten Meta-Cookies (_fbp, _fbc) an Meta übertragen. Meta kann diese Angaben mit einem bestehenden Meta-Konto verknüpfen, sofern Sie ein solches besitzen, und daraus Zielgruppen für Werbung bilden. Wir selbst erhalten von Meta nur zusammengefasste Auswertungen und keinen Zugriff auf einzelne Profile.

Zweck ist die Messung und Optimierung des Erfolgs unserer Stellenanzeigen. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung nach § 25 Abs. 1 TDDDG und Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO. Sie können diese Einwilligung jederzeit über die Schaltfläche „Cookie-Einstellungen" im Fußbereich dieser Seite widerrufen (Ziffer 5).

Solange die Kategorie „Marketing" aktiv ist, meldet unser Server die Ereignisse „PageView" und „ViewContent" zusätzlich ein zweites Mal an Meta, weil Browser-Meldungen häufig von Werbeblockern oder Browser-Schutzfunktionen unterdrückt werden. Die Einzelheiten dazu stehen in Ziffer 8. Jedes Ereignis erhält eine Kennung, die für den Browser-Weg und den Server-Weg identisch ist; Meta führt beide Meldungen anhand dieser Kennung zu einem einzigen Ereignis zusammen (Deduplizierung), sodass nichts doppelt gezählt wird.

Ergänzend zum Pixel nutzen wir die „Conversions API" von Meta. Dabei sendet nicht Ihr Browser, sondern unser Server ein Ereignis an Meta. Das hat den Zweck, dass Meldungen nicht verloren gehen, wenn ein Werbeblocker oder eine Schutzfunktion Ihres Browsers die Verbindung zu Meta unterbindet.

Für Sie ist dabei eine Unterscheidung wichtig, denn die beiden Wege haben unterschiedliche Voraussetzungen:

• Seitenaufrufe („PageView") und das Öffnen des Formulars („ViewContent") werden serverseitig nur dann an Meta gemeldet, wenn Sie im Cookie-Banner der Kategorie „Marketing" zugestimmt haben. Haben Sie abgelehnt oder noch nicht entschieden, unterbleibt diese Meldung vollständig.
• Das Absenden des Bewerbungsformulars („Lead") wird serverseitig immer an Meta gemeldet – unabhängig von Ihrer Auswahl im Cookie-Banner.

Bitte beachten Sie: Die Meldung beim Absenden des Bewerbungsformulars findet auch dann statt, wenn Sie im Cookie-Banner „Marketing" abgelehnt haben. Sie beruht nicht auf dem Banner, sondern auf der gesonderten Einwilligung, die Sie unmittelbar im Bewerbungsformular erteilen. Das Banner steuert den Meta-Pixel in Ihrem Browser (Ziffer 7) und die serverseitige Meldung von Seitenaufrufen – nicht aber diese eine Meldung.

Bei Seitenaufrufen (nur mit Marketing-Einwilligung)

Haben Sie „Marketing" zugelassen, übermitteln wir für die Ereignisse „PageView" und „ViewContent" Ihre IP-Adresse, die Browserkennung (User-Agent), die aufgerufene Adresse, die Meta-Cookies _fbp und _fbc (soweit gesetzt), die Ereignis-Kennung sowie eine feste Bezeichnung unseres Angebots. Kontaktdaten von Ihnen werden dabei nicht übermittelt, auch keine gehashten. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO, die Sie im Banner erteilen und dort jederzeit widerrufen können (Ziffer 5).

Beim Absenden des Bewerbungsformulars („Lead")

Diese Meldung erfolgt ausschließlich in dem Moment, in dem Sie das Bewerbungsformular absenden – nicht beim bloßen Ausfüllen. Voraussetzung für das Absenden ist, dass Sie das Einwilligungs-Kästchen im Formular aktivieren; ohne dieses Häkchen lässt sich das Formular nicht abschicken und es wird nichts an Meta übermittelt.

Wir wollen an dieser Stelle nichts beschönigen. Übermittelt werden dabei folgende Angaben:

• Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Telefonnummer, Ihre PLZ sowie Ihr Vor- und Nachname – jeweils nicht im Klartext, sondern als mit dem Verfahren SHA-256 gehashter Wert. Ein Hash lässt sich nicht zurückrechnen. Er dient Meta aber ausdrücklich dazu, Sie wiederzuerkennen: Liegt Meta derselbe Wert bereits vor (z. B. weil Sie dieselbe E-Mail-Adresse für Ihr Konto nutzen), kann Meta die Bewerbung Ihrer Person zuordnen. Die Angaben sind daher pseudonymisiert, aber nicht anonym.
• Ihre IP-Adresse und die Browserkennung (User-Agent) zum Zeitpunkt des Absendens – beides im Klartext, da Meta diese Werte für die Zuordnung benötigt.
• Die Klick-Kennung Ihrer Anzeige – vorrangig aus dem Cookie _fbc, falls dieses gesetzt ist; andernfalls bilden wir den Wert ersatzweise aus dem Parameter „fbclid" und dem in Ziffer 6 genannten Erfassungszeitpunkt. Zusätzlich das Cookie _fbp, falls der Pixel mit Ihrer Einwilligung aktiv war.
• Ereignisbezogene Zusatzangaben ohne Personenbezug – die Adresse der abgesendeten Seite, Zeitstempel, die Ereignis-Kennung, die Bezeichnung der Kampagne (Parameter „utm_source" und „utm_campaign"), eine feste Beschreibung der Stelle und unseres Betriebs sowie ein fester rechnerischer Ereigniswert (1 EUR), den Meta zur Erfolgsbewertung von Werbeanzeigen benötigt. Dieser Wert hat keine Bedeutung für Sie und stellt keine Zahlung dar.

Nicht übermittelt werden Ihre Antworten aus dem Formular – also Angaben zu Berufserfahrung, Führerschein, Deutschkenntnissen, Startzeitpunkt oder Ihre freie Nachricht. Diese Angaben verbleiben bei uns bzw. bei dem in Ziffer 10 genannten Auftragsverarbeiter.

Zweck und Rechtsgrundlage

Zweck ist die Zuordnung Ihrer Bewerbung zur ausgespielten Werbeanzeige sowie die Messung und Optimierung unserer Personalwerbung. Rechtsgrundlage ist Ihre ausdrückliche Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO, die Sie durch Aktivieren des entsprechenden Kästchens im Bewerbungsformular erteilen und über die Sie dort vor dem Absenden informiert werden. Diese Einwilligung ist rechtlich eigenständig und von Ihrer Auswahl im Cookie-Banner getrennt; das Banner betrifft nach § 25 TDDDG das Speichern von und den Zugriff auf Informationen auf Ihrem Endgerät, während die Meldung an Meta hier von unserem Server ausgeht. Die Cookies _fbp und _fbc werden dabei nur dann mitgesendet, wenn sie in Ihrem Browser vorhanden sind – was nur nach einer Marketing-Einwilligung der Fall ist. Da diese Einwilligung Voraussetzung für das Absenden des Formulars ist, können Sie sich nicht auf einem anderen Weg bewerben, ohne dass die Übermittlung erfolgt – Sie erreichen uns in diesem Fall aber jederzeit formlos per E-Mail an info@gebrueder-hamann.de oder telefonisch unter 04551 / 999 541; dann findet keinerlei Übermittlung an Meta statt.

Widerruf

Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO). Eine formlose Nachricht an die in Ziffer 1 genannte Adresse genügt. Wir setzen den Widerruf um und fordern Meta zugleich zur Löschung der bereits übermittelten Ereignisdaten auf. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt. Unabhängig davon können Sie die Löschung Ihrer Daten direkt bei Meta verlangen.

Gemeinsame Verantwortlichkeit (Art. 26 DS-GVO)

Für die Erhebung und Übermittlung der in den Ziffern 7 und 8 beschriebenen Daten sind wir und die Meta Platforms Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, D04 X2K5, Irland, gemeinsam verantwortlich im Sinne des Art. 26 DS-GVO. Wir haben hierzu die von Meta bereitgestellte Vereinbarung („Controller Addendum") geschlossen. Darin ist festgelegt, dass Meta die Erfüllung der Informationspflichten nach Art. 13 und 14 DS-GVO für die weitere Verarbeitung sowie die Wahrung der Betroffenenrechte gegenüber Meta übernimmt. Für die Rechtmäßigkeit der Datenerhebung auf dieser Website und die Einholung Ihrer Einwilligung sind wir verantwortlich. Für die anschließende Verarbeitung der Daten in den eigenen Systemen von Meta – einschließlich der Zusammenführung mit Nutzerkonten und der Bildung von Zielgruppen – ist Meta allein verantwortlich; hierauf haben wir keinen Einfluss und keinen Zugriff.

Sie können Ihre Betroffenenrechte sowohl uns gegenüber als auch unmittelbar gegenüber Meta geltend machen. Die wesentlichen Inhalte der Vereinbarung sowie Informationen zur Datenverarbeitung durch Meta finden Sie hier:

• Datenrichtlinie von Meta: https://www.facebook.com/privacy/policy/
• Vereinbarung zur gemeinsamen Verantwortlichkeit: https://www.facebook.com/legal/controller_addendum
• Einstellungen zu Werbeanzeigen bei Meta: https://www.facebook.com/settings?tab=ads

Übermittlung in die USA

Vertragspartner ist die Meta Platforms Ireland Limited in Irland. Eine Verarbeitung durch die Meta Platforms, Inc. in den Vereinigten Staaten von Amerika ist dabei nicht ausgeschlossen. Die Europäische Kommission hat für die USA am 10. Juli 2023 einen Angemessenheitsbeschluss auf Grundlage des EU-US Data Privacy Framework gefasst (Art. 45 DS-GVO); Meta Platforms, Inc. ist nach eigenen Angaben unter diesem Rahmen zertifiziert. Eine solche Zertifizierung ist jährlich zu erneuern und kann entfallen. Der Angemessenheitsbeschluss ist derzeit in Kraft; eine gegen ihn gerichtete Klage hat das Gericht der Europäischen Union am 3. September 2025 abgewiesen, ein Rechtsmittel ist beim Europäischen Gerichtshof anhängig, ohne aufschiebende Wirkung. Ergänzend gelten die EU-Standardvertragsklauseln nach Art. 46 Abs. 2 lit. c DS-GVO. Wir weisen Sie darauf hin, dass trotz dieser Garantien ein Zugriff US-amerikanischer Behörden auf die Daten nach dortigem Recht nicht vollständig ausgeschlossen werden kann und Ihnen möglicherweise nicht dieselben Rechtsbehelfe zur Verfügung stehen wie innerhalb der EU. Ihre Einwilligung nach Ziffer 7 bzw. 8 erstreckt sich ausdrücklich auch auf diese Übermittlung.

Wir erheben und verarbeiten personenbezogene Daten von Bewerberinnen und Bewerbern ausschließlich zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch elektronisch erfolgen, insbesondere wenn Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über das Online-Bewerbungsformular an uns übermittelt werden.

Zur Bearbeitung übermitteln wir die Formulardaten an einen von uns eingesetzten Dienst zur Entgegennahme und Verwaltung von Bewerbungen (Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DS-GVO). Übergeben werden dabei Ihr Name, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre PLZ, Ihre Antworten aus dem Formular, der Zeitpunkt des Absendens, Ihre IP-Adresse und Browserkennung sowie – sofern vorhanden – die Klick-Kennung (fbclid) und die Kampagnen-Parameter (UTM), damit wir eine Bewerbung der jeweiligen Anzeige zuordnen können. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses).

Kommt ein Anstellungsvertrag zustande, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen spätestens zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern keine berechtigten Interessen (z. B. Beweispflichten nach AGG) entgegenstehen.

Die zusätzliche Übermittlung an Meta zur Werbeerfolgsmessung ist in Ziffer 8 beschrieben und beruht auf einer gesonderten Einwilligung.

Bei Kontaktaufnahme per E-Mail, Telefon oder über ein Formular werden die von Ihnen mitgeteilten Daten (Name, Kontaktdaten, Nachricht) gespeichert, um Ihre Anfrage zu bearbeiten. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. f DS-GVO. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt – außer in den in dieser Erklärung beschriebenen Fällen – nicht.

Wir speichern personenbezogene Daten nur für den Zeitraum, der zur Erreichung des Speicherungszwecks erforderlich ist oder der durch gesetzliche Vorschriften vorgegeben wird. Entfällt der Speicherungszweck oder läuft eine vorgeschriebene Speicherfrist ab, werden die Daten routinemäßig gesperrt oder gelöscht.

Ihnen stehen nach der DS-GVO umfassende Rechte zu. Sie haben insbesondere das Recht auf:

• Bestätigung – ob Sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden (Art. 15 DS-GVO).
• Auskunft – unentgeltliche Auskunft über die gespeicherten Daten und eine Kopie (Art. 15 DS-GVO).
• Berichtigung – unverzügliche Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung unvollständiger Daten (Art. 16 DS-GVO).
• Löschung („Recht auf Vergessenwerden") – sofern die Voraussetzungen nach Art. 17 DS-GVO vorliegen.
• Einschränkung der Verarbeitung – nach Art. 18 DS-GVO.
• Datenübertragbarkeit – Erhalt der Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format (Art. 20 DS-GVO).
• Widerspruch – gegen die Verarbeitung aus Gründen Ihrer besonderen Situation, insb. bei Direktwerbung (Art. 21 DS-GVO).
• Widerruf einer Einwilligung – mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO).
• Beschwerde – bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts (Art. 77 DS-GVO). Für uns zuständig ist das Unabhängige Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein, Holstenstraße 98, 24103 Kiel.

Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine formlose Nachricht an die oben genannte Post- bzw. E-Mail-Adresse des Verantwortlichen. Soweit Meta gemeinsam verantwortlich ist (Ziffer 9), können Sie sich auch unmittelbar an Meta wenden.

Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO dient als Rechtsgrundlage für Verarbeitungsvorgänge, bei denen wir eine Einwilligung einholen. Ist die Verarbeitung zur Erfüllung eines Vertrags erforderlich, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, beruht die Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO. Unterliegen wir einer rechtlichen Verpflichtung, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO. In seltenen Fällen kann Art. 6 Abs. 1 lit. d DS-GVO einschlägig sein. Darüber hinaus stützen wir Verarbeitungsvorgänge auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO, wenn berechtigte Interessen unseres Unternehmens oder eines Dritten die Verarbeitung erforderlich machen. Für das Speichern von Informationen auf Ihrem Endgerät und den Zugriff darauf gilt zusätzlich § 25 TDDDG.

Basiert die Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO, ist unser berechtigtes Interesse die Durchführung unserer Geschäftstätigkeit zugunsten des Wohlergehens unserer Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Gesellschafter.

Kriterium für die Dauer der Speicherung personenbezogener Daten ist die jeweilige gesetzliche Aufbewahrungsfrist. Nach Ablauf der Frist werden die Daten routinemäßig gelöscht, sofern sie nicht mehr zur Vertragserfüllung oder -anbahnung erforderlich sind. Die Speicherdauern der eingesetzten Cookies entnehmen Sie der Tabelle in Ziffer 6.

Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist zum Teil gesetzlich vorgeschrieben (z. B. Steuervorschriften) oder kann sich aus vertraglichen Regelungen ergeben. Ohne die Bereitstellung der erforderlichen Daten könnte ein Vertragsschluss mit der betroffenen Person nicht erfolgen.

Wir treffen keine Entscheidung über Ihre Bewerbung, die ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung beruht; über Ihre Bewerbung entscheiden ausschließlich Menschen (Art. 22 DS-GVO). Die von Meta auf Basis der übermittelten Ereignisse vorgenommene Ausspielung und Optimierung von Werbeanzeigen erfolgt automatisiert, hat aber keinerlei Einfluss auf die Bewertung Ihrer Bewerbung.

Diese Seite nutzt aus Sicherheitsgründen eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile des Browsers von „http://" auf „https://" wechselt und am Schloss-Symbol in Ihrer Browserzeile.

Fragen zum Datenschutz?

Bei weiteren Fragen zum Thema Datenschutz, Auskunfts- oder Änderungswünschen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

info@gebrueder-hamann.de

Stand dieser Datenschutzerklärung: Juli 2026.